Практикум по подбору персонала для НЕ-рекрутеров.Цель: Освоить структурированный подход в подготовке, проведении и оценке результатов отбора с потенциальными сотрудниками.
Цель тренинга: Создание системы внутреннего обучения сотрудников.
Результат: Участники смогут объективно оценивать работу сотрудников, проводить мотивационные беседы, создавать и проводить мини-тренинги, корректировать неэффективное поведение.
Тренинг адресован сотрудникам, активно работающими с Клиентами, в эмоционально напряжённых коллективах и ситуациях макро-стресса в Компании.
Цель тренинга – освоить навыки, необходимые для управления своим состоянием во время стресса, способы по предотвращению негативных последствий стресса.