чтобы эффективно управлять своими подчиненными. Почему это важно?

Если нет – сделайте это как можно быстрее!

Кризис — отличная лакмусовая бумажка для проверки уровня лояльности и мотивации персонала. Руководителю необходимо лично встретиться с каждым сотрудником и обсудить ....