Ваша идеальная работа
Что Вы думаете о своей работе? Она идеальна?
Давайте проведем небольшой тест.
Представьте, что Вас попросили назвать три главных признака Вашей «работы мечты». Отвечайте, пожалуйста, быстро и честно :).
Итак:
1.
2.
3.
А теперь, внимание - правильный ответ! Мы специально написали слова задом наперед, чтобы Ваш случайный блуждающий взгляд не помешал мозгу дать «искренний» ответ:
аакосыв аталпраз, ьтсоньлибатс и йишорох виткеллок
Мы угадали? Ну, хотя бы, два признака из трех?
Если промахнулись – вот Вам еще два варианта:
еынтрофмок яиволсу адурт, еонбоду еинежолопсар.
Раскрываем карты
Уже много лет первая пятерка признаков «работы - мечты» в РФ практически не меняется. И очередное исследование сервиса подбора персонала «Работа.ру» и приложения для общения Viber, это подтверждает:
- 67% опрошенных определяют главным признаком идеальной работы возможность большого заработка;
- 58% - хотят стабильности;
- 48% - ценят дружный и доброжелательный коллектив;
- 38% - комфортные условия труда;
- 30% - удобное расположение;
А где же все эти: «возможность саморазвития, самостоятельность, способность принимать решения, решать трудные задачи и проблемы, творчески раскрываться и иметь возможность общаться с разными людьми», которыми так и сыплют кандидаты на собеседованиях? J
Ответ - в самом конце списка, с жалкими 2 – 7%.
Грустно, особенно на фоне необходимости жить в эпоху неопределенности, непредсказуемости и рисков. Зато – честно…
Только треть (или – целая треть?) опрошенных считают свою текущую работу идеальной.
Кстати, исследование, проведенное «Работа.ру» показало, что опрошенные хотели бы получать на руки 74 тыс. руб. в месяц. Если учесть, что средняя зарплата по России, порядка 44 тыс. рублей, то для комфортной жизни, многим из них, ее надо увеличить, практически, вдвое.
А для этого им придется работать больше. Или - лучше?
Разумеется, мы - за второе.
Мы в «Высшей Школе Профессионалов» вообще уверены, что, как говорил Стив Джобс: «работать нужно не 12 часов, а головой».
Поэтому, к новому 2021 году подготовили обширный материал на тему:
«Чему обучать персонал и как развивать сотрудников в 2021 году»
В нем мы подробно рассказываем о трендах, тенденциях и особенностях обучения сотрудников в новом «учебном и рабочем» сезоне 2021 года, чтобы Вы и все специалисты Вашей компании, «работая головой», смогли зарабатывать гораздо больше денег и получать от своей деятельности еще больше удовольствия!
С уважением, Ваш бизнес - тренер Игорь Ткач
