Цель тренинга: Создание системы внутреннего обучения сотрудников. Результат: Участники смогут объективно оценивать работу сотрудников, проводить мотивационные беседы, создавать и проводить мини-тренинги, корректировать неэффективное поведение.

- Держи все под контролем!!! Цели тренинга: Оценить уровень существующей системы контроля и повысить его эффективность. Отработать оптимальный алгоритм текущего контроля. Улучшить качество предоставления обратной связи подчиненным для коррекции их действий в будущем;

«Мне не надо хорошо, мне надо во вторник!» Цели тренинга: отработка навыков эффективной работы с подчиненными в области постановки задач и делегирования полномочий с учетом их квалификации и мотивов. Научиться проводить оценку готовности сотрудника к выполнению поставленной задачи.

Цель: Освоение участниками стратегий и приёмов рационального управления рабочим и личным временем, поиск дополнительных ресурсов эффективности. В программе: Представления о времени. Отношение к времени - линейная, циклическая модели. Восприятие времени. Стереотипы о времени. Ценность времени.