Тренинг адресован сотрудникам, активно работающими с Клиентами, в эмоционально напряжённых коллективах и ситуациях макро-стресса в Компании. Цель тренинга – освоить навыки, необходимые для управления своим состоянием во время стресса, способы по предотвращению негативных последствий стресса.

Необходим сотрудникам с длительным сроком работы в одной должности, подразделении, при снижении мотивации на развитие и личные результаты. Цель: Развитие персональной внутренней мотивации к росту и изменению, на основании критического пересмотра неэффективных личных стратегий в различных Ролях: личных и профессиональных.

Как часто Вас пытаются ввести в заблуждение или обмануть? Сколько денег времени и сил Вы на этом теряете?Статистика гласит: в среднем человек каждые10 минут врет два - три раза. Хорошо, если это безобидные байки коллеги, а не манипуляции или прямой обман на переговорах… Естественно, что многие годы человечество пыталось найти надежные способы проверки правдивости чужих слов: от «волшебных» страусинных яиц и испытаний огнем, рисом или походом в темную пещеру правды. В последние годы, особенно с выходом сериала «Обмани меня» возникла своего рода, мода на «детекцию лжи». И как результат - появилось много книг, пособий и тренингов с противоречивой информации о методах разоблачения лжецов.

Психологическая манипуляция: Определение, цели и мотивы манипулятивного воздействия. Технологии и механизмы манипуляции. Типология манипуляций: манипуляции давления, дипломатические манипуляции, логические манипуляции. Механизмы манипулятивного воздействия.