Окончание года – время подведения итогов. И, пока другие обсуждают будущий новогодний «корпоратив», самое время оглянуться на прошедший год, чтобы извлечь уроки из неудач и вспомнить Ваши яркие достижения!

Мы подготовили ряд вопросов, отвечая на которые, легче проанализировать свои успехи и затруднения в уходящем году, разобраться с тем, что помогало и мешало Вам работать, добиваться целей и достигать необходимых результатов.

На вопросы желательно отвечать письменно.

 Это способствует более глубокому и качественному размышлению, повышает ценность Ваших ответов и позволит точнее сформулировать важные для Вас задачи по дальнейшему развитию и самосовершенствованию  - профессиональному и личному.  

 Начинаем сеанс «бизнес – самоанализа».

Итак, приготовьте бумагу и ручку… 

Отвечайте на вопросы быстро, честно и  максимально подробно.

Вас ждут сюрпризы, инсайты и открытия - поехали!

1.  Если бы Вам надо было описать прошедший год в трёх словах, какими бы они были?
2. Что нового за год Вы узнали о себе, как личность и профессионал?
3. Каким бизнес - достижением года Вы гордитесь больше всего?
4. Какие новые профессиональные или социальные навыки Вы освоили?
5. О каких трех событиях года Вы рассказали бы в своей книге о бизнесе? Почему именно о них?
6. Какую самую нестандартную задачу решили на работе? За счет каких качеств Вы с ней справились?
7. Какое из Ваших деловых или личных качеств было наиболее полезным и востребованным в течении всего года?
8. Отметьте  пять коллег, клиентов или партнеров, с которыми Вам было интереснее всего  взаимодействовать.
9. Ваш коллектив стал за год дружнее или нет? Почему это произошло?
10. Ваше главное достижение за год в работе? Кто или что мешали Вам его достичь? Как Вы справились с этой помехой?
11. Если бы Вы писали книгу о событиях этого года, то какой  жанр бы выбрали -  комедия, история любви, драма, триллер, ужасы или что-то ещё?
12. Ваш  самый главный урок  в этом году? Вы его выучили или снова «нарветесь» на ошибки в следующем? :)
13. Какая книга или семинар, бизнес – конференция, встреча максимально повлияли на Вас в этом году? Чему полезному Вы научились?
14. Одна задача/проект, которую Вы бы сейчас сделали по-другому, и почему?
15. Готовы ли Вы это исправить в новом году?
16. Какую новую привычку Вам удалось приобрести за прошедший год? Она полезная или вредная? А от каких, наконец, избавились?
17. Что максимально «пожирало» Ваше рабочее время изо дня в день весь прошедший год? Вы уже устранили это или отложили еще на год?
18. Что оказалось самым неэффективным, непродуктивным в работе? Что  надо сделать  с этим списком, чтобы стать эффективнее?
19. Самая большая неудача года – причины и  уроки, которые Вы вынесли?
20. Какие тревоги ушедшего года оказались совершенно напрасными?
21. Доминирующее психологическое состояние, в котором Вы пребывали  в течение года (радость, интерес, скука, усталость и т. д.).?
22. Было ли что-нибудь такое, что Вы делали первый раз в жизни? Как ощущения?
23. Какую самую большую проблему Вы решили? Кто и как ее для Вас создал? Точно не Вы сами? :)
24. Самый запомнившийся момент этого года?
25. Какой момент прошедшего года заставляет вас каждый раз улыбаться при воспоминании о нём?
26. Главный вызов года, с которым Вы успешно справились? За счет чего Вы это сделали? Чем Вы себя за это наградили?

 Что делать с ответами?

Как и всякий сеанс, наш «самоанализ» заканчивается на самом интересном месте.

Точно как в старом анекдоте про хозяйку, которая готовила пирог, слушая рецепт его приготовления по радио. Замесила тесто, порезала мясо и овощи, разогрела духовку и … услышала: «продолжение рассказа о том. как испечь этот прекрасное блюдо - в нашей следующей передаче через неделю». :)

 Дайте своим ответам «отлежаться». Перечитайте их через пару дней, дополните или  исправьте то, что уже не будет казаться верным ответом.

Хорошенько обдумайте то, что Вы написали и приготовьтесь к следующему «вопросному штурму» -

Каким Вы действительно хотите видеть свой будущий год?

Как сделать наступающий год своим лучшим годом!

«Я всегда думаю о будущем, потому что планирую провести там/в нем большую часть времени…», сказал кто-то из великих. Давайте и мы последуем этому совету.

Держите фокус на цели!

 Попробуйте кратко, образно, но максимально точно сформулировать свои цели на наступающий год.

Как и всякая достойная цель, она должна быть амбициозной, но достижимой.

Так формируется «рефлекс цели» – мозг фиксирует «цели – мишени», цепляется за описание желаемых результатов и образы, связанные с ними. Такая система позволяет в повседневной деятельности удерживать образ цели, правильно определять приоритеты и необходимые ресурсы.  

 Итак, новый 2019 – й, для Вас, год – ЧЕГО? 

1. Для Вашей компании и отделов – на чем они должны сконцентрироваться?
2. Для Вас, как руководителя – чего Вы хотите достичь, добиться?
3. Для Персонала Вашего отдела или бизнеса, (если Вы – собственник)?
4. Для Клиентов компании (в том числе – внутренних)? Попробуйте максимально точно сформулировать цели в отношении каждой из групп Клиентов:

• Новых (которых Вам надо привлечь к сотрудничеству)
• Действующих (составляющих основу Вашей клиентской базы)
• Уснувших и Замороженных (периодически «выпадающих из поля деятельности)
• Ушедших к конкурентам

1. Для Системы продаж и обслуживания Клиентов в компании?
2. Для существующих у Вас бизнес – процессов, программного обеспечения и автоматизации?
3. В отношении конкурентов – как их ослабить в 2019 году?
4. Для Вашего профессионального и личного развития:

•  чему следует научиться,
• какие компетенции развить,
• какие знания давно следует превратить в навыки? 

Обязательно подумайте: 

1. Где прибыль/успехи рынка, на котором Вы работаете и куда устремлены Лидеры бизнеса в Вашей отрасли?
2. Как Вам туда попасть быстрее и с минимальными затратами?
3. Как Вам необходимо оптимизировать ресурсы времени в новом году, чтобы более эффективно работать на достижение поставленных целей?
4. Каким бы Вы хотели видеть Ваш самый энергичный рабочий день?
5. Чем бы Вы хотели заниматься на отдыхе – ежедневно, еженедельно и в отпуске?
6. Как Вам лучше и легче взаимодействовать с бизнесом, семьей, окружающим миром на высоком «энергетическом» уровне?
7. Каких ресурсов продуктов/услуг и технологий Вам не хватает, 

В отличие от вопросов из прошлой рассылки, на данные следует отвечать вдумчиво, тщательно обдумывая формулировки и прислушиваясь к своим ощущениям. Это важно, потому, что каждая цель должна быть и насущной, и мотивирующей Вас на ее достижение.

Помните, «как Вы яхту назовете…». Чтобы Ваш бизнес-корабль успешно преодолел все рифы и штормы и достиг пункта назначения, у него должна быть достойная цель, вдохновляющая на все новые и новые попытки получить значимый результат.

 Некоторые рекомендуют визуализировать эти результаты в виде ярких рисунков и лозунгов, фото (дома, яхты, машины и пачки денег), красиво оформленной «доски визуализации» тому подобного.

Мы считаем, что цели и желаемые результаты достаточно четко сформулировать и зафиксировать в своем органайзере или на экране ноутбука/смартфона. 

Возьмите в пример доктора Ханнеса Линдеманна, в одиночку преодолевшего Атлантику на лодке за 72 дня, с его единственным, но точным «курс – West»! Этот девиз помогал ему удерживать курс и во время штормов, и когда не хватало сил бороться с волнами, ветром и физической усталостью.

 Главное, чтобы это были действительно Ваши бизнес – цели.

 Ну, а мы желаем Вам достичь их менее рискованным и изматывающим способом. Готовы, как и прежде/раньше всячески помогать с их реализацией – практически полезной информацией - консультациями и участием в проектах, качественным и актуальным обучением – тренингами и мастер-классами.

Уверены, вместе/совместно мы добьемся высоких результатов гораздо быстрее.

 Ставьте дерзкие цели на 2019 - й год и у Вас все получится!

 С уважением Ваш бизнес - тренер Игорь Ткач, год от года задающий себе и другим эти вопросы...

 

 

 

 

 

 

бизнес, тайм-менеджмент, мастер-класс, стратегические сессии, лидерство, коучинг